In timp ce majoritatea oamenilor adora un pic de spontaneitate, distractie si emotie, isi doresc astfel de sentimente in afara locului de munca, nu atunci cand sunt la birou! Calatorii, vacante, sporturi extreme – acestea sunt, de obicei, momentele in care vrem sa simtim incantare si sa ne emotionam. Cand vine vorba de locul de munca, s-ar putea sa ne dorim sa fim provocati si sa ne confruntam cu o serie de sarcini noi, dar in cele din urma ne dorim securitatea locului de munca.

Cand mergem la munca, vrem sa stim ca locurile noastre de munca sunt sigure si ca suntem apreciati de catre conducere. Daca sunteti managerul unei echipe (sau proprietarul unei afaceri), este important sa intelegeti ca oamenii doresc sa se simta in siguranta. Va fi foarte greu pentru angajati sa isi faca cel mai bine munca daca trebuie sa-si faca griji si sa va streseze cu privire la modul de desfasurare al muncii lor. Daca doriti ca angajatii dvs. sa lucreze la maximul abilitatilor lor, trebuie sa le comunicati ca sunt apreciati si in siguranta, atat acum, cat si in viitor.

Acestea fiind spuse, securitatea locurilor de munca este mai rara ca niciodata. Intr-o economie globala care se mandreste cu nenumarate alternative de munca ieftine, oamenii considera ca locurile de munca ar putea fi tenebroase. Angajatii care se stiu in siguranta isi pot face cel mai bine munca. Siguranta consta , de fapt, in doua aspecte. Siguranta inseamna lipsa pericolelor iminente si a accidentarilor de orice fel la locul de munca. Siguranta mai inseamna si incerderea ca angajatul nu va pierde locul de munca respectiv.

Cand vorbim despre primul aspect, siguranta in munca este importanta pentru buna desfasurare a activitatii. Pentru a va asigura ca angajatii isi desfasoara activitatile de zi cu zi in conditii sigure, ca au inteles ce au voie si nu au voie sa faca in manipularea unor anumite echipamente sau aparaturi, astfel incat sa nu isi riste sanatatea sau intergitatea fizica, a lor, cat si a colegilor lor, sunt necesare prezenta si verificarile constante efectuate de catre un inspector responsabil cu protectia si securitatea in munca. Persoanele care isi doresc sa se ocupe de o astfel de sarcina importanta, pot sa faca un curs inspector, disponibil prin intermendiul site-ului cursuriautorizate.eu. Cursul de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca este autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari (fost C.N.F.P.A). Potrivit Legii 319/2006, articolul 6, alin. 1, prind securitatea si sanatatea in munca, care mentioneaza faptul ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Programul cursurilor teoretice si a activitatii practice este flexibil si adaptabil in functie de nevoile cursantilor. Cursul se adreseaza tuturor persoanelor care sunt alese ca reprezentanti ai salariatilor pentru activitatile de securitate si sanatate in munca. Acest curs va ofera informatiile necesare referitoare la legislatia actuala, predata in cadrul cursului theoretic si activitatile practice aplicate in cazuri concrete, pe baza de exercitii si simulari la partea practica. In urma finalizarii examenului de absolvire, cursantii vor intra in posesia certificatelor de Absolvire pentru ocupatia de “Inspector in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca” si a suplimentelor descriptive care atesta competente dobandite in urma cursului. Prin obtinerea certificatului de absolvire veti dobandi dreptul de a organiza si sustine instruirile introductiv-generale, precum si verificarea instruirilor la locul de munca si periodice, avand sematura autorizata pentru consemnarea acestora in fisele individuale de instruire SSM. Cursurile se desfasoara atat la sediul firmei din Bucuresti si ale partenerilor din toata tara, cat si la sediile firmelor/institutiilor interesate de furnizarea acestui curs pentru personalul angajat. Participantii vor beneficia de coffee break, materiale didactice si consiliere pe intreaga perioada a cursului.

In ceea ce priveste siguranta locului de munca, discursul se schimba. Vorbim despre cum gestioneaza un administrator sau patron aceasta situatie. Angajatii care se stabilesc intr-o pozitie pe termen lung sunt susceptibili sa isi atinga obiectivele de cariera, iar acest lucru va afecta pozitiv bunul mers al companiei. Acesti angajati, care nu se tem de pirederea locurilor de munca, sunt cei care vor indeplini task-urile la cele mai inalte niveluri. Probabil ca veti obtine cea mai buna munca de la ei atunci cand se simt in siguranta. Atunci cand oamenii nu sunt ingrijorati constant pentru slujbele lor, se pot relaxa si roadele muncii vor fi vizibile. Acestea fiind spuse, securitatea locurilor de munca este cel mai bine folosita ca motivator atunci cand oamenii vad o corelatie directa intre performanta lor si viitorul lor cu compania. Vreti sa va imbunatatiti angajamentul angajatilor si sa cresteti sentimentul de securitate al echipei? Motivati-i cu bonusuri ori de cate ori este posibil. Cand aveti o echipa de angajati fideli, acestia sunt mult mai susceptibili sa lucreze la proiecte noi, dinamice, si sa creeze inovatie. In plus, se formeaza prietenii pe tot parcursul vietii, se creeaza legaturi si conexiuni puternice si se consolideaza un puternic simt al culturii corporatiste.

Oferirea securitatii locului de munca angajatilor dvs., indiferent din ce punct de vedere, imbunatateste reputatia companiei.